Arbeitsrecht    .... was wir für Sie als Arbeitgeber tun können

Als Unternehmer stehen Sie unter hartem Wettbewerbsdruck und haben mit schwankender Konjunktur- und Auftragslage zu kämpfen. Sie wünschen sich deshalb die nötige Flexibilität, um kurzfristig reagieren zu können. Für den Erfolg Ihres Unternehmens sind Sie außerdem auf engagierte und loyale Mitarbeiter angewiesen. Sie werden vermutlich selbst schon die Erfahrung gemacht haben, dass Ihre eigenen  Erwartungen als Unternehmer und Arbeitgeber nicht immer mit denen Ihrer Mitarbeiter übereinstimmen. Sofern ein  Ausgleich zwischen diesen – naturgemäß – gegenläufigen Interessen gefunden werden muss, sind zahlreiche arbeitsrechtliche Bestimmungen zu beachten, die oftmals überwiegend dem Schutz des Arbeitnehmers dienen. Bevor Sie eine „Bauchentscheidung“ treffen, die später kostspielig vom Arbeitsgericht als unzulässig verworfen wird, ist es deshalb ratsam, schon im Vorfeld kompetenten Rechtsrat einzuholen. Durch die richtige Strategie können schon frühzeitig Weichen gestellt werden, die am Ende Kosten sparen und dazu beitragen, Ihr Unternehmen weiter voran zu bringen.

Wir stehen Ihnen u. a. bei folgenden Fragestellungen zur Seite:

• Allg. Gleichbehandlungsgesetz
• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Scheinselbstständigkeit, Rechte freier Mitarbeiter
• Befristung von Arbeitsverträgen
• Zielvereinbarungen, Tantieme
• Flexible Vergütungssysteme
• Dienstvereinbarungen
• Betriebsrat
• Betriebsübergang
• Betriebsstillegung
• Outsourcing
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Mutterschutz und Elternzeit
• Entgeltfortzahlungskosten
• Wettbewerbsverbot
• Haftung des Arbeitnehmers für Schäden
• Rückzahlung von Fortbildungskosten
• Abmahnungen
• Änderungskündigung
• Kündigung, Beratung im Vorfeld und Vertretung im Prozess
• Aufhebungsverträge
• Abfindungszahlungen
• Arbeitszeugnis